Siamo una Società Benefit
Compagnia dei Caraibi è diventata una Società Benefit.
Negli ultimi mesi avete sentito dire tante volte questa frase e avete sicuramente notato l’orgoglio con cui l’abbiamo pronunciata.
Ma cosa significa, esattamente, essere una Società Benefit?
Le Società Benefit (SB) “rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera”.
(Fonte: https://www.societabenefit.net/).
Dal gennaio 2016 l’Italia ha introdotto, prima in Europa e seconda al mondo dopo gli States, la Società Benefit per “consentire a imprenditori, manager, azionisti e investitori di proteggere la missione dell’azienda e distinguersi sul mercato rispetto a tutte le altre forme societarie attraverso una forma giuridica virtuosa e innovativa”.
(Fonte: https://www.societabenefit.net/).
Come sapete bene, Compagnia dei Caraibi ha sempre tenuto in grande considerazione gli aspetti legati al benessere dei propri dipendenti e quelli più generali relativi all’educazione, al rispetto, e alla salvaguardia del Pianeta.
Normale quindi abbracciare una trasformazione che è in piena continuità con i valori in cui abbiamo sempre creduto e che vanno a creare le basi su cui progettare tutti i progetti che ci accompagneranno nei prossimi anni.
“È un passaggio che ci consente di certificare quello in cui crediamo da sempre”, come dichiarato da Edelberto Baracco, CEO dell’azienda, all’atto del cambio di società.
Ecco i nostri quattro pilastri fondamentali:
1) Tutela dell’ambiente
Riconosciamo il ruolo strategico del Pianeta e intendiamo tutelarlo facendo ricorso a fonti di energia rinnovabile, ecosostenibilità, mobilità green, nonché mettendo in pratica azioni concrete volte alla riduzione delle emissioni di carbonio
2) Promozione, sviluppo e sostegno ad attività culturali
Vogliamo contribuire alla bellezza del mondo, dando il nostro supporto ad eventi legati all’arte figurativa, letteraria, musicale ed estetica con l’obiettivo di diffondere valori di condivisione e di positività
3) Realizzazione di un ambiente di lavoro che dia benessere
Ricordiamo sempre che l’azienda è fatta da persone, individui che vogliamo aiutare nel loro processo di crescita umana e professionale, alimentando il senso di comunità e garantendo come fondamentali la sicurezza e i diritti di tutti
4) Promozione di una cultura laica della Social Equality
Difendiamo questi principi considerandoli inalienabili sia a livello lavorativo, che nella società civile; particolare attenzione verrà data alla Gender Equality e al contrasto di ogni forma di discriminazione
Questi valori sono presenti nello Statuto della nostra azienda che può essere letto nella sua interezza qui.
Già dalle prossime settimane avremo modo di scendere nel dettaglio di ognuno dei quattro punti, approfondendo le tematiche a noi care attraverso una comunicazione che troverà ampio spazio in newsletter dedicate e nella nuova sezione di questo sito.
Scopriremo insieme quali progetti stiamo supportando e quali sono le azioni concrete che possiamo mettere in campo anche grazie al vostro aiuto.